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“No intention to retire” – A 3-month battle of a 50s employee, the “structural reform” addiction plaguing companies

There have been a series of reports on layoffs targeting employees in their 50s. Does a person become less competent after turning 50? Companies should recognize that the essence of layoffs is a social contagion.

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日本語（隠し翻訳）

退職の意思はない」50代社員、3カ月の攻防　企業を蝕む「構造改革」依存症

50代を対象にした「リストラ報道」が相次いでいる。人は50歳を過ぎると優秀でなくなるのか？　リストラの本質は社会的伝染だと企業は認識すべきだ。

語彙

• リストラ – layoff
• 有能な – competent
• 伝染 – contagion
• 依存症 – addiction
• 改革 – reform

例文

50代の社員がリストラの対象になっている。 – Employees in their 50s are targeted for layoffs.

重要表現

• 構造改革 – structural reform
• 社会的伝染 – social contagion
• 退職の意思 – intention to retire

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Source: https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00394/

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