退職の意思はない」50代社員、3カ月の攻防 企業を蝕む「構造改革」依存症
“No intention to retire” – A 3-month battle of a 50s employee, the “structural reform” addiction plaguing companies
There have been a series of reports on layoffs targeting employees in their 50s. Does a person become less competent after turning 50? Companies should recognize that the essence of layoffs is a social contagion.
日本語（隠し翻訳）
退職の意思はない」50代社員、3カ月の攻防 企業を蝕む「構造改革」依存症
50代を対象にした「リストラ報道」が相次いでいる。人は50歳を過ぎると優秀でなくなるのか？ リストラの本質は社会的伝染だと企業は認識すべきだ。
語彙
- リストラ – layoff
- 有能な – competent
- 伝染 – contagion
- 依存症 – addiction
- 改革 – reform
例文
50代の社員がリストラの対象になっている。 – Employees in their 50s are targeted for layoffs.
重要表現
- 構造改革 – structural reform
- 社会的伝染 – social contagion
- 退職の意思 – intention to retire
Source: https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00394/
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