退職の意思はない」50代社員、3カ月の攻防 企業を蝕む「構造改革」依存症
退職の意思はない」50代社員、3カ月の攻防 企業を蝕む「構造改革」依存症
50代を対象にした「リストラ報道」が相次いでいる。人は50歳を過ぎると優秀でなくなるのか？ リストラの本質は社会的伝染だと企業は認識すべきだ。
English (Hidden Translation)
“No intention to retire” – A 3-month battle of a 50s employee, the “structural reform” addiction plaguing companies
There have been a series of reports on layoffs targeting employees in their 50s. Does a person become less competent after turning 50? Companies should recognize that the essence of layoffs is a social contagion.
Vocabulary
- layoff – リストラ
- competent – 有能な
- contagion – 伝染
- addiction – 依存症
- reform – 改革
Example Sentence
The layoffs have affected many employees in their 50s. – リストラは50代の多くの社員に影響を与えた。
Key Phrases
- structural reform – 構造改革
- social contagion – 社会的伝染
- intention to retire – 退職の意思
出典: https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00394/
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