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Young people feel that they are being overly coddled. Relying solely on individual motivation to overcome difficulties suggests that management is neglecting its responsibilities.
It would be more constructive to explore alternative solutions together.
若者たちは「気を使われすぎて嫌」と感じている。個人のモチベーションだけに頼って苦境を乗り越えようとするのは、経営側がマネジメントを放棄していることを意味する。
他の方法をみんなで考えたほうが建設的だ。
経営側がマネジメントを放棄していることを意味する。 – This suggests that management is neglecting its responsibilities.
Source: https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00690/012200020/